发布于 2024-12-22
做SAP的工作内容主要是涉及SAP软件系统的实施、维护、优化及支持。SAP软件系统的实施 SAP作为一个集成化的企业管理软件，其实施过程涉及到企业的各个方面。做SAP工作的员工需要参与项目启动、蓝图设计、系统配置、数据迁移、测试、上线等环节。
SAP是一种技能密集型的工作，需要掌握各种技术、信息管理和业务知识。此外，SAP工作需要处理大量数据，所以，需要借助计算机和其他技术支持，如数据分析或程序开发。然而，SAP工作也需要人际交往、销售和团队协作的技能，因为它需要与各部门密切协作，共同解决各种业务难题。
做SAP的工作属于SAP相关岗位。SAP是一个集成化的企业资源计划系统，广泛应用于企业的各个领域。因此，在SAP工作涉及的岗位相当广泛。以下是对SAP相关岗位的详细解释： SAP咨询顾问 这是SAP领域中的一个核心岗位，他们负责为客户实施SAP解决方案，确保客户成功应用SAP系统以满足业务需求。
需求分析：与客户沟通，了解业务需求，进行需求分析，确保对SAP系统的开发和定制能够满足客户的实际业务需求。系统设计：基于需求分析的基础上，进行系统设计，包括数据库设计、模块设计、系统架构设计等，确保设计满足可扩展性和可维护性的要求。
首先要清楚从事SAP工作的都做些什么？1）编程。主要是ABAP。这个和你提到的从事java，c#，java等编码工作的人员是一样的，也就4000左右，稍微高点的是因为有经验，这里值钱的经验是编写过相关业务模块的经验，在编码中由于有之前的业务经验，可以很大程度上减少Bug，而不仅仅是coding的经验。2）业务顾问。
SAP是一种集成化的企业资源计划系统，其主要职责在于帮助企业实现业务流程的数字化管理。以下是SAP的具体职责的详细解释： 数据管理和集成 SAP的核心职责是管理和集成企业各项数据。通过构建一个统一的数据平台，SAP能够帮助企业整合各个业务部门的数据，确保数据的准确性和实时性。
SAP Business ByDesign，适合中小企业，基于云计算，年租金起价为10万元，内置8大模块，部署时间约6周，支持按需配置。 SAP Business One，针对中小型企业，包含8个模块，支持27种语言，价格范围在15万至100万之间，云租用服务费用大约在万元水平。
一般的SAP系统费用主要为SAP软件费用、相关硬件费用、SAP实施费用与其他费用。
SAP软件费用：以用户数量为计算基础，由SAP原厂或代理商收取。不同产品价格区间从几十万至数百万不等。
第一部分是实施费用，这部分费用根据项目的复杂程度和规模不同，可以从几百万元到数亿元不等。第二部分是License费用，这个费用根据企业的规模来收取。第三部分是硬件费用，为了使用SAP，你还需要购买数据库和硬件，这部分费用可以从几十万元到几百万不等。
1、SAP License除了购买费用，每年还交一定比例的维护费。这些都可以谈的。可以参考每个帐号4 万RMB，15%的维护费来预估吧。
2、SAP Business ByDesign，适合中小企业，基于云计算，年租金起价为10万元，内置8大模块，部署时间约6周，支持按需配置。 SAP Business One，针对中小型企业，包含8个模块，支持27种语言，价格范围在15万至100万之间，云租用服务费用大约在万元水平。
3、SAP系统价格一般由SAP软件价格及SAP系统实施费用两块组成，软件价格即软件模块或用户数费用即SAPLicense价格，实施费用一般是按顾问的等级及有效人天进行计费。当然，不同的SAP系统会有不同的收费方式，但大部分都是以上面提到的形式来收取的。
4、SAP软件费用：以用户数量为计算基础，由SAP原厂或代理商收取。不同产品价格区间从几十万至数百万不等。
5、大概15-30每年。一般顾问几千的也很多。国内公司内部实施和运维人员，差别很大，1000多也有，上万也说不准。培训这块不是很清楚，不过一般都是培训公司请顾问去讲，每天2000左右吧，但不是天天都能有培训去做。钱多钱少，还是看个人能力。前景么，还是好的外资企业内部比较有发展。
6、SAP系统本身是不要钱的，你自己也可以下载安装。但是用户也就是license 是收钱的，大概一万多块一个用户一年，如果用户数量特别大，价格可以谈下去。sap的费用一般包含SAP软件费用、相关硬件费用、SAP实施费用与其他费用。
1、sap是一款企业资源规划软件，它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等，它是与企业业务密切相关的。
2、开发人员在SAP中也扮演着重要角色。他们负责开发新的功能和改进现有系统，以满足不断变化的业务需求。项目经理则需要具备良好的组织能力和领导力，能够协调多个团队，确保项目按时完成。总之，SAP需要多样化的专业人才来支持其企业软件解决方案的开发、实施和维护。
3、SAP系统的稳定运行离不开专业的支持与维护。这个岗位的人员主要负责系统的日常维护和用户支持工作，确保系统的稳定运行，及时处理用户遇到的问题。他们也需要具备一定的技术背景，以便在出现问题时能够迅速定位并解决。总之，SAP的工作涉及多个岗位，从咨询、开发到实施、维护等各个领域都有相应的职位。
ERP实施顾问，专指在ERP软件安装、维护、咨询、培训领域从业的专业人士。一般而言，ERP咨询顾问有两条职业发展路径，即专家顾问型与企业管理者型。专家顾问型职业发展路径，从初级顾问做起，通过实践积累经验，晋升为中级顾问、高级顾问，最终成长为专家级顾问。
ERP实施顾问是软件安装、维护、咨询、培训的专业人员。有两条发展路线：一是专家顾问型，从初级顾问升至中级、高级，最终成为专家；二是企业管理者型，从初级顾问晋升至项目经理、CIO，甚至创业。
ERP实施顾问是专门从事ERP软件安装、维护、咨询和培训的专业人员。他们的角色多样，既包括提供技术上的支持，也涉及企业管理层面的建议。在职业发展路径上，ERP实施顾问大致可以分为两条路线：专家顾问型：从初级顾问开始，通过不断的实践和积累，逐步晋升为中级顾问和高级顾问，最终成为专家型顾问。
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。